転職サイト「パラフト」は週3日勤務で正社員、在宅、副業も可能!働きやすい社会に必要なものとは

「週3日だけ働いて正社員だったら、最高だよな。」

現代の日本のサラリーマンはとても忙しいです。
週5日8時間労働勤務が、当たり前の世界です。

でも誰も文句を言わないし、誰も暴動を起こしません。

なんで日本人は、奴隷のような生き方が出来るのでしょうか?

数々の会社に転職をしてきた私からみたら、同じ会社にずっと働く人が不思議でなりません。

よく1社にずっと居続けて、飽きないなぁと。

日本人は非常に安定志向です。

バブル崩壊、リーマンショック。
自然災害で経済が崩壊して大打撃。
世界平和もなんだか怪しい気配です。

こんなの聞いていたら、不安定なんてイヤになりますよね。

でもホンネは、週5日なんて働きたくないですよね?
生活がかかっているから、大きな声では言えません。

そんな日本人の凝り固まった働き方を打ちのめすかのような、新しいワークスタイルが出てきました。

週3日働いて正社員。副業も在宅でも勤務可です。
家にいながら、リモートワークが可能です。

待遇は、週5日勤務とほとんど変わりません。

こんなあたらしい正社員の働き方があったら、あなたはどうしますか?

新しい働き方が出来る転職サイト「パラフト」がオープン!

そんな新しい正社員の働き方が出来るサイトが、なんと2015年2月16日にオープンしました。

「Paraft(パラフト)」という転職サイトです。

都内のIT企業が中心で、技術系やデザイナー系の職が多いです。

IT職に就いている方なら、非常に興味深い会社ばかりなのではないでしょうか?

しかも代表者の方の熱いメッセージが、たくさん掲載されています。

すべてを犠牲にしてでも仕事を頑張るぜ!と言う方はNG!

「家に帰って夕飯を食べられる社会」っていいですよね。

「デキる人ほど早く帰る!」

なんてステキ方たちなのでしょうか!

読んでいるだけで、この人に付いて行きたくなります。

早朝に出社して早く帰れたり出来るのも魅力的ですし、週3日だけ勤務なんて夢のようです。

熱くてステキな考え方を持つ方が、日本にもたくさんいらっしゃる事がわかります。

在宅勤務も可能。副業も可能

会社員の正社員は、副業禁止のところも多いです。

しかし、そんな心配は一切不要です!

私みたいに本業も副業も頑張りたい人には、最適なワークスタイルなのです。

在宅勤務は、今はリモートワークと言うのでしょうか?

満員電車に揺られなくても、おうちで連絡を取りながら働けます。

都心に住んでいなくても、地方で仕事が出来ます。

高い家賃や住宅ローンを組まなくて済むのです。
固定費が下がってより稼げることにつながります。

時間と場所に縛られない働き方が、実現出来るのです。

おうちで本業しながらおうちで副業です。

孤独がイヤだったら、オフィスに随時来社が可能です。
なんとも素晴らしいコミュニティあふれる働き方ですね。

在宅勤務(リモートワーク)のメリットとデメリット。制度を実現するにはレールからはずれる勇気が必要

必要スキルは、結構ハードル高いかも

いやー、昔IT系にいたとは言え、私にはレベル高いなぁ。
実際にIT系の高いスキルと経験がズバッと求められます。

ザ・即戦力!

リモートで働くからには頼れるものは自分です。
ベンチャーに人を育てる余裕はないはずです。

誰にも負けないITスキルがある人が採用される可能性は高いですし、やる気があれば採用されるかもしれません。

ここにやる気満々の人間がいるのですけれどね・・・。

誰か目に止まられた方!
私にぜひご連絡くださーい!

応募したいときは気軽に話を聞きに行こう

とりあえず話だけでも聞きたいなと思った時、職務経歴書なしでも話が聞きに行けるようになりました。

気になる企業のページに行って、

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「まずは話を聞きに行く」ボタンを押します。

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フォームに必要事項を書いて送信です。
職務経歴書がなくても聞きにいけます。

応募の前にひとまず話が聞きたい方には、素晴らしいシステムが用意されています。

新し働き方を提案する企業が増えることを今後期待します

これからは会社員は、1つの会社で働くスタイルは淘汰されていくでしょう。

こういった柔軟な働き方が出来る会社が、これから先どんどん伸びてくると予想されます。

それはなぜか?

高いスキルを持つ女性が子供を産んでからも働きたい。
男性が子育てや家事などにも参加していきたい。

こういった潜在的ニーズがとてもあるからです。

女性は時間にいつも悩まされています。
家事、子育て、仕事、自分時間・・・。

どれも実現したいのに、時間が足りません。

日本の古風な時間による縛り文化が、いまだに根強くあり、女性はそんなどうでもいい風土にとっても悩まされているのです。

働きやすい社会にするために国に頼るだけでは実現しませんから、企業がどんどん現場の声を吸収して改革していく必要があります。

柔軟な働き方を取り入れる企業が、これからどんどん増えていって欲しいです。

企業改革に自分も取り残されないように、自分の改革も同時にしていきたいですね。

私の今年のテーマは、ずばり変化を恐れないことです。
こういった企業の取り組みに感化されていきたいです。

本業も副業も、私にはどちらも大事ですからね。

兼業スタイルってやつを確立していきたいですね。
え?転職?こうなったら・・・。もう始めてる?

これからは、パラフトにおおいに期待しています。

一緒に柔軟な思考の働く人間を目指して、未来へまっすぐに突き進んでいきましょう!

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ABOUTこの記事をかいた人

橘 桃音

東京都在住の小学生2人の娘を持つ母。長年の会社員生活を経験したのち独立したお金と不動産と生活家電が大好きなブロガー兼ライター。

このブログでは、人生で大切なお金や家のこと、毎日の生活に役立つことを自分の経験から誰にでもわかりやすくお届けしていきたいです。